◤コーポレートマネージャー◢CFO直下のポジション｜上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード

【会社・サービス概要】

ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
・買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」
・買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」
の2事業を展開しているベンチャー企業です。

日本のリユース市場は年間2.4兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。

さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。

そんな中でも、日本ではまだ6割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。

これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。

そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。

また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか？

【募集背景】

これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。
今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・人事・労務・総務といったコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
上場後フェーズの成長基盤を、自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】

当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を管理部が一手に担っている状況です。
CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。

まずはご経験に応じて、経理もしくは人事を中心に業務をお任せします。
将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。

具体的には以下のような業務をお任せします：
・経理・財務業務（決算対応、開示資料作成、監査対応 等）
・人事・労務業務（採用・制度運用・評価フロー構築 等）
・総務・庶務関連業務の統括
・管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
・CFOとの経営管理ミーティング・組織課題解決の推進

経理・人事いずれかの専門性を活かしながら、経営に近いポジションで
「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。

【この仕事で得られるもの】

・バックオフィス全体を管掌する経験
・経理・人事いずれかの専門性を活かしつつ、管理部門全体にスキル領域の拡大
・CFO直下で経営管理・組織運営の意思決定に関わる経験
・上場直後フェーズという貴重なタイミングで、コーポレート基盤の仕組みをゼロからの設計に携わる経験

【ポジションの魅力】

今までの経験を強みにしながら、コーポレート領域全体にスキルを広げていける環境です。
CFO直下のポジションとして、上場企業の経営管理や制度設計にも関与し、仕組みづくり・組織づくりを推進いただきます。
プレイヤーとして手を動かしながら、マネージャーとしての視点も身に付く、成長角度の高いポジションです。
将来的には管理部門の責任者としてキャリアアップできる可能性も開けています。

【応募資格】

■必須条件
・経理または人事のいずれかに強みを持ち、管理部門領域を広げていきたい方
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方

■歓迎条件
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方
・CFOと連携しながら、経営に近い視点で働きたい方