ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「ウリドキ」とメディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。
日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。
さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。
そんな中でも、日本ではまだ7割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。
これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。
そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。
また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?
当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
それに伴い、これまで社内で培ってきたマーケティングの知見やノウハウを、AIやデータ基盤を駆使した仕組みへと昇華させるフェーズに入っています。
今回はマーケティング部の基盤を、自らの手で作り上げていきたいという志向性を持った「マーケティングOPS」を担っていただける方を募集します。
■業務内容
マーケティング部、特にWeb広告運用チームの分析基盤や自動化の仕組みを構築し、各種施策の投資対効果の最大化・オペレーション負荷の軽減などを担っていただきます。
これまでの実務経験を生かしてマーケティング部全体を支える環境構築を模索いただきつつ、いずれはマーケティング戦略の立案にもチャレンジできるポジションです。
【具体的な仕事内容】
<マーケティング業務の自動化・仕組み化>
・ツール連携などを駆使し、マーケティング部内の業務フローの構築
・AI(LLM)を実務フローに組み込み、記事制作、LPOの改善案生成、データ集計などの定型業務の効率化・効果最大化の推進
<分析・モニタリング>
・施策のPDCAを高速化するため、散在するデータを統合し、リアルタイムで意思決定を支援するダッシュボードの整備。
・ボトルネックの特定や成果につながっている施策をいち早く判断可能なデータ環境の整備、改善策の提案
<最適化戦略の立案・実行>
・AIO、GEO、LLMOといった、AI検索時代に対応する新たな集客モデルの立案。
・営業部門、開発部門など他部署との連携プロセスの最適化。
・広いマーケティング業務経験
・仕組み化によって組織・事業を動かし生産性を上げる生きた経験
・市場価値の劇的な向上
■必須条件
・Web広告運用における実務経験
・SEO、CRO、LPOなどの領域での実務経験
・基本的なデータ抽出やダッシュボード構築スキル
・AIツールを実務に組み込み、効率化した実績
■歓迎条件
・事業会社でのマーケティング企画・マーケティングOPSのご経験
・マーケティング支援企業での運用・コンサル経験。
・Python、SQL、GAS(Google Apps Script)等を用いたデータ抽出や自動化ツールの作成経験。
・ECやプラットフォームの運営に携わってきたご経験
・Ahrefs、SEMRUSH、similarwebなどを用いたマーケティング分析のご経験
■求める人物像
・マーケティング業務の基盤を作っていきたいと思っている方
・率先的にウリドキサービスの改善提案をしたいと思っている方
・主体的に物事に取り組める方
・急成長中のベンチャーで裁量を持って働きたい方
・マーケティングやSEOの専門性を高めていきたいと方
・リユース業界に関心のある方
・論理的思考能力をお持ちの方
・解決策ファーストではなく課題ファーストである方
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F
「新宿御苑前駅」徒歩1分
「新宿駅」徒歩8分
【勤務時間】
9:45~18:45(所定労働時間8時間/休憩1時間)
【給与】
400万円~700万円
※経験とスキルに応じて決定
※3ヶ月間の試用期間あり
【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談(候補者が希望する場合のみ)
・面接(2〜3回程度)
・オファー面談
【昇給・賞与】
賞与あり 年2回
昇給あり 年1回
【休日・休暇】
■年間休日:127日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
【待遇、福利厚生、各種制度】
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定)