ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「ウリドキ」とメディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。
日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。
さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。
そんな中でも、日本ではまだ7割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。
これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。
そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。
また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?
当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
さらなる事業拡大に向けて、弊社内で大きな数値インパクトがあるマーケティング部全体のリード・マネジメントをお任せできるVPoM候補を募集します。
現在、ウリドキのマーケティング部では本部長直下のもと、コンテンツマーケ、SEO対策、広告運用等の担当者がそれぞれのミッションに向き合っています。
その体制を更に強化すべく、自らも手を動かしながら、VPoM候補としてマーケティング業務全般の戦略策定~施策実行、組織体制の構築までお任せできる方を募集しています。
■業務概要
VPoM候補としてマーケティング部の組織全体をリードし、ウリドキの更なる非連続な成長を牽引いただける方を募集しています。
【入社直後の業務内容】
まずは過去の経験や成功体験を基に、成果を出しやすい領域のマーケティングチャンネルの戦略策定から施策実行を担当いただきます。
その上で業務効率化の提案・実装、メンバーマネジメントなど組織への事業や組織への影響を徐々に強めていただき、部署全体の管轄を担っていただく想定です。
【将来的な業務内容】
VPoM候補として、マーケティング部の統括を担っていただきつつ、マーケティング戦略の策・経営戦略面にも入りこんでいただく想定です。
大きな裁量を持って事業成長に携わることが出来るエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
・自社メディアであるウリドキplusの集客効率最大化
・SEO/AIO/GEO/LLMOへの対応戦略
・AI(LLM・AIエージェント)を用いた業務効率化
・Web広告運用全般に対する戦略立案
・プロダクトマネジメント業務
・部署マネージメント
・マーケティング戦略の策定・実行
・経営戦略を意識した、マーケティング戦略策定から施策実行、推進までの一連の経験
・ボードメンバーと直接コミュニケーションを取りながら、経営を意識した組織づくりが可能
・大きな裁量をもって事業成長に携わる経験
・自らの施策で事業を牽引していく達成感
■必須条件
<下記ご経験をお持ちの方>
・デジタルマーケティングの複数領域で専門性を持ち取り組み、成果を上げた実績をお持ちの方
・AIを業務へ落とし込み、業務効率化を実施されたご経験
・5名以上のチームのマネジメント経験
■歓迎条件
・事業会社でのSEOマーケティングで成果を上げられたご経験
・事業会社でのWeb広告運用においてLPOを用いて成果を上げられたご経験
・ベンチャー・スタートアップでのマーケティング・事業開発等のご経験
・toC向けWebサービスにおけるプロダクトマネージャーのご経験
・ロジカルに考え、客観的データから課題設定ができる方
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F
「新宿御苑前駅」徒歩1分
「新宿駅」徒歩8分
【勤務時間】
9:45~18:45(所定労働時間8時間/休憩1時間)
【給与】
700万円~1100万円
■年収詳細
想定年収は月額給与に賞与(年2回支給)を加えた金額となります。
当ポジションは管理監督者としての採用を想定しているため原則残業代の支給はございません。
■支給される手当
交通費全額支給
※最大3ヶ月間の試用期間あり(本採用時と同条件)
【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
書類選考→面接(2〜3回)→オファー面談→内定承諾・入社
■面接詳細
一次面接:CFOと行います。
二次面接:現在採用を主導しているCMOと行います。
最終面接:代表の木暮と行います。
※面接は基本的にオンラインを想定していますが、面接のどこか、もしくはオファー面談にて一度ご来社いただき対面で顔合わせするステップを挟ませていただく予定です。
【昇給・賞与】
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回
【休日・休暇】
■年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
【待遇、福利厚生、各種制度】
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度