Web広告運用|マネージャー候補

◤Web広告運用|マネージャー候補◢

【会社・サービス概要】

ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
リユース商品を売りたい個人とリユース業者をマッチングするCtoBマッチングサービスの「ウリドキ」とメディアサービスの「ウリドキプラス」を軸にプラットフォーム事業を展開しております。

日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。
さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。
そんな中でも、日本ではまだ7割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。

これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。
そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。

また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。
ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?

【募集背景】

当社は2025年10月に名証ネクスト市場へ上場し、第2創業期として更なる成長を目指しています。
それに伴い、弊社のCtoBプラットフォームである「ウリドキ」をさらに活性化していく必要がございます。

今回は今後の更なる集客力強化の中核を担うWeb広告運用部隊のマネージャー候補を募集します。
リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告など多様なチャネルを活用し、戦略立案から運用、効果分析まで一貫して推進いただくポジションです。
単なる運用担当にとどまらず、事業全体の方向性やKPIを理解したうえで、施策の優先順位づけや改善提案を行い、マーケティング成果の最大化に貢献していただきます。

【仕事内容】

売りたい人とプロの査定士を繋ぐCtoBプラットフォームサービス「ウリドキ」、リユース特化型メディア「ウリドキプラス」を展開する当社にて、Web広告運用部隊のマネージャー候補のポジションを募集します。
本ポジションでは、メディア担当や開発担当と連携しながら、多くの方にサービスをご利用いただくための集客施策を戦略立案から実行、効果分析まで一貫して担当していただきます。
広告運用全般に加え、LPやバナーの最適化、インハウス運用体制の強化など、マーケティング成果の最大化を牽引していただきます。

【具体的な仕事内容】
・Web広告全般に関する戦略立案および運用
・インハウス主体の広告運用体制の構築・強化
・LPOおよびバナー・クリエイティブの企画・改善ディレクション
・広告費用対効果の分析・モニタリングおよび改善施策の実行
・メディア担当・開発担当・デザイナー等との連携・ディレクション業務
・広告運用チームのメンバーマネジメントおよびナレッジ共有

【この仕事で得られるもの】

・インハウス広告運用チームの立ち上げ・組織構築およびマネジメント経験
・複数チャネルを横断した広告戦略立案からクリエイティブ・LPO改善までの一連の推進ノウハウ
・データ分析に基づき、事業全体の集客数値をダイレクトに動かす達成感
・メディアや開発チームと密に連携し、事業成長に直結するマーケティングを牽引する力

【応募資格】

■必須条件
<下記ご経験をお持ちの方>
・事業会社でのデジタルマーケティング業務のご経験(目安2年以上)
・LPOのご経験

■歓迎要件
・BIツールの業務利用経験
・ヒートマップツールなどを用いたマーケティング分析のご経験
・リユース業界の広告運用のご経験
・ECやプラットフォームの運営に携わってきた方歓迎
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

■求める人物像
・自ら考え、主体的に行動できる当事者意識のある方
・データとロジックに基づき、現状で最善の選択肢を考えて実行できる方
・物事を順序立てて整理し、スピード感を持って計画的に推進できる方
・最新の広告トレンドやプラットフォームの動向を常にキャッチアップできる方
・表面的な解決策ではなく「本質的な課題は何か」を追求できる方

【雇用形態】
正社員

【勤務地】
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F
「新宿御苑前駅」徒歩1分
「新宿駅」徒歩8分

【勤務時間】
9:45~18:45(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【給与】
500万円~800万円
※経験とスキルに応じて決定
※3ヶ月間の試用期間あり

【選考フロー】
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談(候補者が希望する場合のみ)
・面接(2〜3回程度)
・オファー面談

【昇給・賞与】
賞与あり 年2回
昇給あり 年2回

【休日・休暇】
■年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■有給休暇 ※入社後6か月以降
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

【待遇、福利厚生、各種制度】
■交通費全額支給
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金制度

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